泰宁县公安局城关派出所于1952年成立，现有民警26人，辅警23人，辖区面积226平方公里，共管辖县城6个社区及杉城镇22个行政村，常住人口6.12万人。

泰宁县拥有联合国教科文组织世界自然遗产、世界地质公园、国家重点风景名胜区、国家5A级旅游景区等2块世界级、20余块国家级旅游品牌，是三明市旅游龙头。近年来，随着泰宁知名度的不断扩大，以及高速公路、铁路的通车，游客数量剧增，每年来泰宁旅游的游客量达400万人次以上，给城区治安管理和维稳工作带来新的压力和挑战。

随着大班逐渐向小班转变进程的加快发展，小班化教学对教师的专业化水平和综合素质提出了更高层次的要求。首先，教师要充分理解并内化“学生是完全可以信赖”的新型学生观。其次，广大教师还要确立“合作学习的教学活动是由师生共同构成，教师只是一个没有任何特权的伙伴”的新型师生观。教师还要做到根据学生的需要随时变换自己的角色，有时教师是一个问题的发起者，有时是指导者，有时又是参与者与评价者。只有这样，才能使合作学习更高效率的开展。

为适应新形势发展，激发民警的工作热情，地处泰宁古城景区的城关派出所秉承“以文建警、以文治警、以文塑警、以文兴警”理念，以“关爱民警身心健康，缓解民警工作压力，激发民警工作热情，展现民警蓬勃向上的精神面貌，帮助民警树立正确的人生价值观”为工作目标，围绕县里提出的“旅游旺、城市美、文化兴、生态优”的总体发展思路，将泰宁深厚的丹霞旅游文化与三明公安“忠诚、正义、文明、奉献”精神有机结合，倾力打造文化建设品牌，着力加强文化环境建设，为促进公安队伍发展进一步提供了强有力的精神支撑和文化保障，实现了队伍建设和业务工作齐头并进的良好态势。

观察两组患者的疾病认知度评分、治疗依从性评分、护理满意度评分以及生活质量各项评分等情况,其中疾病认知度评分需要采取问卷调查的方式进行评判,考核的评分满分为100分,治疗依从性评分主要从饮食、运动以及用药等多个方面来评判,考核的评分满分为100分,生活质量各项评分主要是从心理功能、物质生活、社会功能以及躯体功能等方面来评判,考核的评分满分为100分。

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办公楼每一层走廊、楼梯转弯处，都悬挂着用泰宁旅游景点大幅照片配以警示性、知识性、启迪性的哲理好词制作的画框，或用名人名言书法经典装裱成图框，形成了独具泰宁特色的“警营文化和廉政文化走廊”，不仅美化了工作环境，民警每天进出办公楼时能够耳濡目染，在潜移默化中接受警营廉政文化教育。廉政警示教育室设置了廉政格言墙和违反“中央八项规定”、“福建省九个严禁”的典型案例，筑牢民警思想防线，做到警钟长鸣。

一、立足自身实际，满足民警需求，完善基层文化设施

泰宁是中央苏区21个县之一，被国家列入全国百个“红色旅游”景区的“红军街”是辖区的重点区域。城关派出所充分发挥红色文化资源优势，突出警队建设必须首先“思想入警、政治建警”的要求，民警入党、新民警上岗第一课就是到“红军街”先烈亭塑像群前或派出所荣誉室进行入党、入警宣誓活动，教会新警熟唱《三明警察之歌》，牢固树立民警对党为民“赤胆忠心，忠诚为民”的从警理念。

（一）建立旅游文化走廊

多功能文化活动室配备了1200余册包括法律、政治、经济、历史、文学等内容的经典系列丛书、古典名著、乡土读物，还配备了电脑供民警电子阅读，鼓励民警读书思廉，养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯。还配备了书画桌、休闲桌椅，为民警创造出一种轻松、幽雅的环境，切实缓解民警的工作压力。

（二）设立廉政警示教育室

城关派出所自成立以来，辖区内旅游秩序平稳，社会治安稳定，人民群众安居乐业，实现了警营和谐、警民和谐、社会和谐，创造了30年零违纪纪录，先后荣立集体二等功1次，三等功13次，个人三等功22人次，1名民警被授予省“五一劳动”奖章。2013年，派出所被公安部评为一级派出所；2014年，被评为福建省基层公安文化建设示范单位；2015年，被评为福建省公安机关廉政文化长廊示范单位，并荣获“全省派出所文化环境建设评比”一等奖。

本栏目主要刊载有关社区医疗、预防、保健、康复、健康教育等方面的学术理论、实践经验、科研成果及学术动态等。按不同的论文格式和内容分为论著、健康管理、医疗实践、综述等子栏目。

（三）设立多功能文化活动室

城关派出所把泰宁丹霞旅游文化中蕴含着的状元文化中“不甘落后、争先夺魁”的争创精神、岩穴文化中“赤壁千韧、无坚不摧”的战斗作风、古城文化中“内敛包涵、从容有致”的格调品质、拓荒筑城历史中“邹公开泰、勇士护城”的爱民和谐等，这些文化品质中的“正能量”与三明公安“忠诚、正义、文明、奉献”的精神有机结合，形成“丹霞文化育警魂，凝心聚力创一流”为主题的文化走廊，探索出一条具有时代特征、公安特色、地方特点的文化育警之路。

（四）设立民警荣誉室

派出所引用泰宁历史名人廉吏史料，以“六个一”廉政措施为抓手，建立了“五个促廉”为内容的“廉政文化套餐”（制度促廉、文化促廉、学习促廉、民评促廉、执法促廉），还开展了道德讲坛教育活动和征集廉政警句活动，全所民警结合岗位工作特点总结一句警示教育语或推荐一句自己最欣赏的廉政格言上墙，并署上自己的姓名，达到互学互勉的目的。多年来，城关派出所无一民警违法违纪。

（五）设立民警健身和解压室

践行“我运动我快乐”的理念，设立了健身室，配备了各类健身器材；设立了心理解压区域，配备了解压器材。民警在工作之余，到这里既可锻炼身体、增强体质，又可放松身心、缓解压力。

二、创新文化品牌，扎根丹霞沃土，提升旅游卫士形象

泰宁自古民风纯朴，钟灵毓秀，养育出泰宁人民热情待客、真心待人的善良文明品质。一方水土养一方人，成长生活在泰宁的公安民警，在泰宁旅游特色文化的培养下，在派出所警营文化的熏陶中，民警“严格执法、热情服务”的文明执法水平得到进一步提高，为游客热情服务的好人好事层出不穷，获得游客的赞誉和锦旗无数。

（一）提升“丹霞之心，忠诚为民”的从警理念

2012年10月，城关派出所新办公大楼顺利建成并投入使用，建筑面积2600平方米。城关派出所以搬迁为契机，加强文化阵地建设，拓宽民警文化活动空间，科学规划出“荣誉展示、文化走廊、廉政教育、空中花园、休闲娱乐、运动健身”等不同功能区域，以缓解民警心理压力为主轴，构建出温馨休闲的警营氛围，让民警在紧张的工作之余得到充分的学习提升和休息放松，努力为民警打造一个温馨舒适的家园。

（二）发扬“正义廉洁、忠于职守”的敬业精神

为激发民警爱岗敬业的热情，不断增强民警对公安工作的自豪感和责任感，在五楼设立了民警荣誉室。荣誉室以实物陈列的形式收集了获得的荣誉和收到的群众感谢锦旗，充分记录和反映了城关派出所的工作亮点、获得的成绩，展现和平年代各级领导的关心和厚爱，历数一代又一代派出所民警忠诚付出与拼搏奋斗的累累硕果，促使民警通过回顾荣誉，珍惜荣誉、再创荣誉，不断激发进取意识、责任意识及集体荣誉感，使其成为激励全警奋勇争先的动力源泉。

（三）提高“清新文明、高效热情”的执法素质

通过对民警开展旅游文化培育，让民警从泰宁古城深厚历史文化积淀中汲取营养，城关派出所成功营造出团结和谐的警营环境，激发了民警的工作热情，增强了民警维护县城平安旅游的职业能力，提升了民警旅游平安卫士形象。

（四）倾力打造“亲民爱民、情暖山乡”文化品牌

城关派出所民警内强素质，外塑形象，开展争当“旅游平安卫士”活动，在帮扶辖区有困难的群众，为留守儿童辅导作业、为孤寡老人做家务的同时，还把“构建和谐警民关系”的触角向外地游客延伸，赢得了群众的高度赞扬。与此同时，城关所坚持把优化服务项目与改进服务方式相结合，在提高服务水平中，加强安全防范，增加街面警力，对辖区易发案、多发案地段强化巡逻，有效地遏制了违法犯罪的发生，增强了游客和辖区群众的安全感和满意度。

三、锻造文化警队，注重警民互动，促进和谐文化建设

（一）打造“一警一爱好”文化阵地

按照“快乐工作，幸福生活”的构想，城关派出所组建各类文体活动小组，以内部挖掘、借船出海等方式，开展喜闻乐见的文化体育活动或赛事。我们的民警在这样的好氛围好环境中生活工作,被熏陶、被感染,逐渐成为具有高度灵敏性、智慧型内外兼修的工作达人、体育健将和文艺青年。民警黄晓君被入选为福建省公安文学艺术联合会会员、泰宁县旅游平安卫士。

（二）实现“警民一家亲”和谐目标

城关派出所坚持以民意为导向，增加警营文化与地方文化资源互动，搭建警民共建平台，巩固和发展和谐警民关系。利用节点契机，联合县文化馆、医院、电力公司等单位开展了文艺演出、登山、篮球、气排球、趣味游戏等一系列文体活动，营造了警民同庆、警民同乐的节日气氛，也充分体现了公安民警与各共建单位人民的鱼水深情。

独特的文化环境建设牢牢拴住民警的心，城关派出所民警的工作热情空前高涨，民警队伍人心思稳、人心求进，全所上下形成“奋发进取、创先争优、风清气正、共谋发展”的良好氛围。城关派出所所将充分运用文化建设成果，继续加强“文化环境评比”工程建设，不断激发全所公安民警干事创业、奋发有为的工作热情，全面推动队伍建设和业务工作再上新台阶！

据有色金属报网报道，美国称，将制裁俄铝、EN+及Gaz PAO的时间推后近四周，这些企业的主要股东正在制定计划削减持股。