大学生社团是有志趣和爱好相同的学生自愿组织，并经高校有关部门批准的非盈利性群众组织，是高校第二课堂的引领者。一个社团能否发展成为优秀社团，与社团成员的整体素质、社团开展活动情况及社团的管理水平等紧密联系在一起，随着高校教学的改革，要充分发挥课外教育资源作用，不可忽视的就是大学生的社团建设。

一、高校学生社团建设的现状(邯郸职业技术学院)

邯郸职业技术学院学生社团，是由学生自主倡导建立的，由学校团委统一管理的具有相对独立性、自主性的学生团体。团体的组成人员来自不同的系和专业，以学生的兴趣和爱好或共同的目标开展活动，活动资金主要来自领导部门的拨款、所缴纳的会费或者工商企业等外来的赞助。学生社团干部采取民主集中制的组织形式，通过成员公平地投票选举产生，也可以由创建者或上一届干部推荐再讨论决定产生。社团内部的事情，一般由社团内的干部自行处理。学校对社团的内部具体事情不加干涉，只起到监督和协调作用。目前，学院正式注册的学生社团共有25个，社团类型广泛，主要可分为学术研究类、体育竞技类、公益服务类、文化艺术类、社会实践类和科技创新类六大类型。

二、高校学生社团建设发展中存在的问题

在新的历史阶段，随着我国高校的教育体制改革和学生素质教育的不断提高，高校学生社团的发展速度如日中天。这充分表明高校学生社团在提高学生综合素质、培养学生创造力、引导学生融入社会、繁荣校园文化等方面发挥着重要作用，学生社团在积极促进和繁荣校园文化的同时也存在着许多不可忽视的问题，现就邯郸职业技术学院学生社团发展建设中凸显的各种问题和矛盾，并做出以下的解决方案。

1.社团管理体制存在问题

近几年，学院学生社团在发展过程中存在管理混乱现象，比如社团在设置部门及部门分工上，存在不合理性、不科学性，没有充分考虑社团自身存在的性质，以及社团自身的宗旨。盲目地照抄照搬其他的社团或社团自身传承下来的组织机构设置模式，造成社团运行效率低下。更多的社团没有一套完全适合自己社团的运行机制和管理模式，主要依靠人与人之间的私人关系来维持，这样极易造成责任与分工不明确现象，常常出现大家互相推诿扯皮的情况，造成社团工作效率低下；还有部分社团忽视新成员与老成员之间的衔接，包括社团基本的资料与日常活动档案的留存等问题；还有个别的社团存在社团换届时，对下一任社长的选择非常随便，甚至新选上来的社长连自己社团的宗旨都不清楚的现象；也有一些新任社长具有较强专业能力，但是社长本人兼职非常多，对社团没有投入太多的感情，对各种活动也不是太上心，导致社团的活跃度很低；也有社团存在上一届没有为下一届留下任何财富，下一届又要从头开始发展的现象；还有一些社团刚成立的几年，活动开展的较多，形式搞得多种多样，内容很是丰富多彩，但换过几届之后却销声匿迹，究其原因很大程度上是该社团的核心成员只注重自己在任期间社团活动开展，而不关心对下一届社团的核心成员的栽培，最终造成社长强社团发展好，社长弱社团发展不起来的现象。

无产者的历史地位在西方文明进程中主要经历负面污名化、正负混沌与正面化三个阶段，前两个阶段可以从财产收入划分的最低等级及其在近代追求政治解放方面来理解。马克思的理论创新，已经扬弃无产者的负面历史形象与地位，把无产者塑造为独立的、进步的政治力量，对西方资本主义制度及其文明体系构成了严峻的挑战。因此，本文并不仅仅停留在无产者演变的描述性层次，还进一步揭示其地位演变背后的宏观社会结构变迁，探讨无产者与西方文明之间的不相容性，尤其是经过马克思主义经典作家的创新，无产阶级对于超越西方文明传统的正当性及其历史意义。

“一带一路”是指“丝绸之路经济带”与“21世纪海上丝绸之路经济带”，是我国当前的重要发展战略，其沿线共涉及65个国家和地区，这些国家和地区经济总量约为21万亿美元，占全世界的29%，在经济贸易等方面有着很大的影响。2015年9月，国家颁布了关于纺织业的发展计划，提出需通过“一带一路”的机遇来完成产业的筹划和结构的完善。新疆政府以丝绸之路中心区的身份颁布了很多关于纺织业发展进步的政策。由此可知，“一带一路”的有关规定很大地影响了纺织业的良好发展，对更快推动中国纺织服装产业的进步具有重要意义。

2.社团开展活动存在的问题

学生社团活动还面临着活动所需经费来源的问题。一般学校投入的经费比较少或是根本没有专项经费，社团活动经费主要来自一些商业赞助或是社团在纳新时收取的费用，绝大部分社团的筹资能力弱，资金的来源单一，使得社团的活动发展举步维艰。另外活动场地申请方面，学校一般没有为学生社团专门开辟活动场所，学生社团也没有专门的办公室，开展活动需要申请教室或活动场所比较困难，严重制约了社团的发展。

社团重复性地成立的很多，尤其是文艺和体育方面的社团，比如成立的31个社团，其中有11个为文化艺术类的，9个为体育竞技类的。也有个别的社团出现了名存实亡的现象，社团只纳新，没有开展各项活动，甚至连社长都联系不上。还有一部分社团没有相应的社团制度、社团文化和社团宗旨，甚至社团章程也是抄袭别的社团，光凭社团成员的一腔热情来维持。

六是产业市场化。电气自动化企业在集中精力研发新技术、攻关新课题的同时，还将以市场化的形式采取外包的方式带动配套产业的市场化发展，有计划地对重大技术装备进行开发与研究，实现自动化产业的市场化。

高校学生社团活动形式上是丰富多样性的，活动内容上更是有很高的深度和层次，形成一定的活动品牌，但有些社团活动组织不力，活动较少，或者形式单一，缺乏创意；有些活动在开展之前没有经过精心地设计和合理地安排，导致整个活动在开展过程中的混乱不堪，达不到预期设想的效果。例如有些社团只为开展活动而开展活动，而不是更多地去考虑活动的实际意义，既没有对开展的活动做充分的准备，也没有制定活动后的处理方案，造成了冷场或者活动场面混乱等现象。

3.学生社团成员素质与社联干部领导能力的问题

对于社团成员的去留要实行淘汰机制，对一次活动也不参加、学习成绩又差的成员要坚决地劝退或辞退，招纳新成员时可以以面试的方式进行开展，尽量招到本社团所需要的合适人才。严格把控社团负责人选拔制度，把真正具有组织能力、管理能力、良好政治素养和具有专业特长的成员选拔到社团负责人管理岗位上，院团委要定期地对社团负责人与社团成员进行培训，使他们逐步掌握社团管理的经验与方法，进一步引导社团向健康、有序的方向发展。同时，还应建立对社团活动和社团干部的监管机制。

为了进一步完善《学生社团管理章程》实施，严格把控社团成立的审批程序，严管社团活动的审批、开展、汇总以及年度注册登记制度。制定优秀社团和优秀社团负责人、活动积极分子的考核考察评选制度，进一步鼓励社团积极开展有益学生身心健康、成长成才的学术研究和竞赛活动等，使社团逐渐地向“品牌化、特色化、高端化”发展。进一步明确社团的日常管理工作，对社会服务型类社团，要积极支持，更要注重实践；对兴趣爱好型社团，要加强监督与管理等。对于学生参加各类社团活动的积极性要给以正确引导，提醒广大学生专业知识学习和兴趣爱好发展之间的关系处理，正确定位，合理选择。在社团部门的管理上，要明确分工，各负其职，真正地发挥社团管理的综合效应，在社团的实践活动中积极探索适合社团发展与管理的新思路、新方法。

三、高校学生社团发展过程中的对策

古人云：“没有规矩，不成方圆”，这句古话用在学生社团建设中也是一样。特别是在学生社团类型广泛、数量较多的情况下，更需要建立一套完整而有效的规章制度来规范、约束和服务学生社团。

1.规范学生社团管理体制，健全学生社团机构设置

面对社团长期存在的诸多问题与不足，我们应采取更加有力的措施，符合实际地解决这些问题。在新时期新形势下，社会发展赋予了高校学生社团建设新的历史使命，我们要把社团作为提高大学生思想政治觉悟、培育大学生创新创业能力、培养大学生综合素质的新平台。针对社团在发展过程中存在的问题和不足，可通过以几个下方面进行改进与完善：

目前，高校中大部分社团负责人的工作能力不强，缺乏一定的创新能力和领导艺术；有些负责人能力很高，但在外兼职很多使得精力达不到或是对社团根本就没有感情，缺乏工作的兴趣与积极性。对于一个社团来说，社团负责人对社团的建设与发展起着决定性的作用。社团的核心成员或者说是社团的骨干力量是社团不可缺少的部分，然而现实情况却是很多的社团都是社团的几个负责人在支撑着，而不是调动成员的积极性。在社团新成员刚加入的时候，社团的资源是充足的，但当成员觉得在这里并不能得到他们想得到的东西时，或是觉得实现不了自己的愿望时，他们就会选择离开，这样造成人才的流失，社团也就逐渐地走向没落。

一个组织的发展，干部队伍建设是关键，组织的成员素质也很重要，有的社团在开学纳新时，只注重成员的数量，不管成员的质量，一味地使新成员加入，没有严格纳新考核制度，造成社团成员的整体素质参差不齐，使社团的发展与活动质量提高很艰难。

2.支持并规范学生社团活动，加强学生社团活动监督与保障

学生社团定期开展活动使社团存在活力。社团应该把主要精力放到开展主题鲜明、健康有益、丰富多彩的常规性的课外活动上，鼓励开展特色、品牌的大型活动，为培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力，提升学生综合素质、促进学生成长成才，积极搭建舞台，拓展空间。社团活动要逐渐走出校园，向校外拓展，加强高校之间同类社团的经验交流，实现优势互补，促进社团的共同进步。社团活动还要不断地向高品位、高层次发展，注重理论学习与实践活动的结合，大力倡导、重点扶植科技型社团。此外，院团委还应关注和研究学生社团发展过程中出现的新情况和新问题，求真务实、创新发展，建构“人文、科技、和谐”的学生社团。

学生社团活动需要场地、经费等，高校应为学生社团活动提供活动场地、器材设备、指导教师与活动经费等方面的支持，最大限度地为学生社团交流搭建平台。学生参与社团活动、担任社团负责人等情况，应纳入学生综合素质评价，使学生社团成为学生成长成才的重要平台。同时要鼓励学生社团走出校园，参与社会型活动，为社会、企事业单位服务，争取更多的活动场地与活动经费。

在酸性条件下，铜单质与二氧化碳、水反应生成碱式碳酸铜的自发性与大气的相对湿度及水的存在状态有关，与酸度的大小关系不大。其他条件相同时，相对湿度越大，反应的自发性越大，水由气态变为液态时，反应的自发性大大增加[3]。因此，在电解槽上的环境完全满足生成碱式碳酸铜的条件，尤其当夏天空气潮湿和阴雨天气，更会加速该反应的进程。

3.加强学生社团的队伍建设，提高学生社团综合素质

重视教师对学生社团的指导，要培养学生，需要有具备创新精神、德才兼备的教师来指导。指导教师需要同时与学生社团、社团管理部门之间沟通联系，及时了解社团活动开展情况和活动过程中的急需解决的问题；加强学生社团负责人的培养，学生社团负责人是社团活动的主要组织者和管理者，在学生社团“自我教育，自我发展、自我管理”中发挥重要作用，社团负责人素质的高低直接影响社团活动正常开展以及活动质量，所以学生社团负责人的选拔应在公开、公正、公平的基础上，把自荐、推荐、公开竞聘等方案结合起来，并注重对社团负责人进行基本素质培养和岗前培训。还应定期举办“社团评优”和“社团干部评优”活动，调动社团管理者的积极性，评优活动可促进社团建设发展。

预算管理系统以“经费预算和使用为主线、预算执行和控制为重点，核算和监督为依托，财务分析为评价依据”的管理体系，提升远程报销服务与监督能力。通过院所两级管理预算管理实现预算整体规划、分所下发，各所实现按部门二次分解预算，达到各所按经济科目精细化控制预算的目标；各所领导可以实时掌控预算执行进度及资金流向，院级领导可以纵观全院预算执行，为决策分析做数据支撑。

总之，高校学生社团建设是一个长期的、复杂的过程，我们应该从多方面、多渠道发展社团，加强学生社团建设，是适应新形势下高等教育体制改革的现实需要，也是全面提高学生素质教育的必然要求，高校学生社团要充分发挥自身特色与优势，依托互联网积极开展各种形式的社团活动，努力使互联网成为反映社团风貌、开展社团活动和展示社团风采的宣传窗口，让现代新媒体网络文化和宿舍文化等发挥积极作用，做到寓教于乐，使得高校社团建设在高校校园文化建设和素质教育中发挥其不可替代的作用。

参考文献

[1] 李源.高校学生社团管理创新探讨[J] .中国商界，2010，(3)

[2] 郝志刚.学生社团发展过程中存在的问题与方法[J] .教育新观察，2008，(4)

[3] 胡小兵.高校学生社团建设研究[D] .武汉：武汉大学，2005.5

[4] 崔福生.高校学生社团的现状与发展分析[J] .江西社会科学，2003，(11)

[5] 李捷.高校学生社团建设发展问题及对策研究[J] .科教导刊，2016，(12)

[6] 许海鸥.高校学生社团建设研究[D] .长沙：湖南大学2013.9