2018年3月24日至25日，由北京师范大学教育学部特殊教育系、教育部高等学校特殊教育教师培养教学指导委员会、北京百度公益基金会联合主办的“百度集善特殊教育教师资助计划：新时代高素质专业化创新型特殊教育师资队伍建设研讨会”在北京师范大学举行。与会者包括海峡两岸的特殊教育学者以及来自近30所开设特殊教育专业高校的专业负责人、60余所特殊教育学校和特殊教育研究中心的校长和研究员等近200人。与会者围绕“新时代特殊教育教师培养机制、模式等的改革与创新”“高校新设特殊教育专业师资队伍建设”“教师教育的发展趋势与走向”“新时代特殊教育学校教师的专业成长”“特殊教育学校的师资队伍建设问题”等主要议题共商特殊教育师资队伍建设大计。

会议开幕式由北京师范大学教育学部特殊教育系王雁教授主持，北京师范大学教育学部部长朱旭东教授、教育部高等学校特殊教育教师培养教学指导委员会主任委员顾定倩教授、北京师范大学特殊教育专业奠基人朴永馨教授分别在开幕式上致辞。

主旨报告阶段，教育部教师工作司教师培养处王薇处长对《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》进行了细致解读，台中教育大学侯祯塘教授立足台湾地区教育实际，做了《台湾特殊教育教师培养的经验与发展趋势》主旨发言，王雁教授做了《教师融合教育素养职前培养的困境及其破解》主旨发言，彰化师范大学洪雅惠教授则为参会者详细介绍了美国特教教师专业发展的历程。北京师范大学教育学部特殊教育系邓猛教授、陕西师范大学特殊教育系兰继军教授、华中师范大学教育学院特殊教育系主任雷江华教授、重庆师范大学教科院特教系王滔主任分别就《学科视野中特殊教育教师专业化相关问题漫谈》《高校新建特殊教育专业的师资队伍建设》《特殊教育师资培养的核心课程探讨》及《基于实践的特殊教育教师的培养》做了主旨发言。

来自华中师范大学、南京特殊教育师范学院、北京师范大学心理与教育研究所等高校的专家及来自特殊教育学校的校长等8位嘉宾围绕“特殊教育学校教师的专业发展”“特殊教育学校师资队伍建设”议题展开论坛，并与与会代表进行互动，在一问一答的讨论中，不同的思想观点碰撞出全新的火花。

对于有关企业人力资源管理工作的高素质人才，要适当进行鼓励。比如说，对于高效率完成相关工作的工作人员，要适当给予一定程度上的福利待遇，激励员工更加努力有效地工作。另外，对于长期处于压力状态下的企业部门，企业的人力资源管理部门应组织相关人员进行适当的放松。例如，可以组织相关人员进行内部聚餐，或者在工作告一段落之后，组织相关工作人员出去游玩，放松心情等等，都是企业人力资源部门应该组织开展的有效策略。

研讨会在北京师范大学肖非教授的总结发言中圆满落幕。正如肖非教授所言，本次研讨会是有明确问题的探索活动，是基于前辈学者以及同辈学者等的研究基础之上的，相关事实或主张都经得起科学的检验，与会者全程认真参与、积极讨论、引发思考，是一次真正意义上的“学术会议”，也是我国特殊教育师资队伍建设历程中具有重要意义的一次会议。

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