一、管理会计概述

现代会计有财务会计和管理会计两大分支，财务会计注重企业核算、销售核算、固定资产核算等，而管理会计注重决策分析与企业的战略分析。

1.管理会计的基本特征

①加味逍遥散治疗,基础药方由柴胡、郁金、茯苓、合欢皮、远志、炒白芍各10g,酸枣仁、珍珠母各20g,夜交藤309、煅磁石各30g,炙甘草以及当归分别取5g、9g。辨证分治:对于心脾两虚者,应加炙党参、白术各10g以及淮小麦30g等;对于心肝火旺者,加、黄芩各9g,灯芯草3g、炒栀子10g;阴虚火旺者,加生地、麦冬各10g,黄连5g以及阿胶9g等;对于肝郁脾虚甚者,应加炙黄芪20g,香附6-9g,川芎9g以及生姜5g等;对于痰热内扰者,应加竹茹、半夏、枳实各10g等。以上药方均用水煎服,早晚各1次,共4周。

管理会计是实现企业战略、业务、财务于一体化的最有效工具。其特征在于：

（1）参与企业经营决策；（2）管理企业投融资过程；（3）建立经济指标体系、落实经济责任制控制经营过程；（4）建立严谨的核算议价体系，加大奖惩力度；（5）预测企业发展前景，推动业绩发展。[1]

2.管理会计领域的黄金证书

（一）CMA证书

所以

3.GM(1，1)模型求预测值：

（二）证书可获得性高

作为国际权威证书，CMA与ACCA,CFA等高端财会证书齐名，但其考试科目只有两门，难度大大降低，CMA分为中文版和英文版，每年分别开设3场考试，在校大学生可以考，参加工作的人也可以考，且其报考条件很宽松，无论是不是财务专业，只要是大专或者本科及以上，满足基本学历要求，均可以报名参加考试，考试合格后，凭借两年工作经验，就可以获取CMA证书。[2]

（三）职业发展前景好

目前国内管理会计人才缺口很大，管理会计领域将有很大的发展空间。根据IMA公布的2016年全球薪酬结果，可知持有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务人员平均年薪为62005美元，平均总薪酬为77630美元，比非持证者分别高出45%和48%。并且高薪优势在不同年龄段的财务人员中也有体现，见表1[3]：

 

表1 持有CMA证书比未持有薪酬高的百分比

  

年龄组 平均工资 平均总薪酬19-29岁 30%以上 35%以上30-39岁 42%以上 41%以上

二、财会行业的风云变化

（一）管理会计体系建设的推进

2009年，美国注册管理会计师（CMA）认证正式引进中国。2014年10月27日，财政部出台《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，要求加强管理会计的标准建设，确保管理会计的工具方法能具体应用到企业运作中去，为企业创造价值。《会计改革与发展“十三五”规划纲要》强调理论与实践结合，以政策导向为基准，尽快形成基本的管理会计指引体系，真正实施管理会计指引体系，加快企业和其他单位会计工作的转型升级，提升企业的管理水平以实现效益最大化，督促行政事业单位提高理财水平和预算绩效能力。2016年6月，财政部颁布《管理会计基本指引》，将管理会计的基本规律制定为标准，总结、提炼了管理会计的基本原则、基本要素、基本目标等内容，有利于单位准确无误地理解与应用管理会计，便于开展单位的管理会计工作。财政部发布的各种意见纲要，不仅起到宣传推广管理会计的作用，也为管理会计的发展提供了一个良好的政策生存环境。[4]

（二）会计从业资格考试的取消

会计从业资格考试的取消，意味着会计行业的执业门槛已被去除。然而，很多基层会计人员手中只有从业资格证书，证书一旦取消，从业人员便丧失了会计职业生涯的唯一依靠。与此同时，初级证书成为会计行业门槛最低证书，拥有初级证书的人也跟着面临失业危机。面临失业危机，会计人员不得不提升努力专业水平，谋求职业出路。财务机器人和财务共享中心可以替代那些基础性、程序化的会计操作，但是其灵活变通能力依然不能与人类相媲美，以后的会计人员将更加注重财务分析、战略决策方面，而管理会计自身特点正是符合会计时代变革期的人员，是性价比极高的会计证书，既受到企业广泛认可，也容易考出来。基于这一现状，大量从业人员积极主动学习管理会计，促进了管理会计的发展。

核心活动，就是能解决核心问题的学习活动。这个活动要有一定的整合性、趣味性和真实性。例如在“正比例的意义”的改进教学中，可以给学生设计这样的一个活动：小组合作，观察下面的4个图表，你发现它们有什么共同点和不同点？

（三）财务共享中心的建立

1.对 x（0）作光滑检验

以FEV1%为因变量，把年龄、性别、吸烟指数、是否合并哮喘、错失早期诊断时间作为自变量纳入多元线性回归分析，结果显示，性别、吸烟指数及是否合并哮喘对FEV1%无显著影响（P＞0.05），而年龄、错失早期诊断时间对FEV1%有显著影响（P＜0.05，表2）。

（四）财务机器人的出现

2017年，“四大”的财务机器人逐步亮相于企业核算流程中，企业财务作业中的绝大部分工作得以准确无误、低成本、高效率的完成。虽然财务人员从繁杂重复的基础记账报账核算工作中解放出来，同时也增加了会计人员的职业压力。为了不被财务机器人所淘汰，会计人员必须加快自身职业转型，传统的会计知识已跟不上时代发展的潮流，唯有投向管理会计，注重培养决策分析、运营绩效和成本控制等非机器人所能替代的职业能力，职业生涯才能有转机。

三、管理会计的发展预测

（一）研究思路

中国会计体系中很早就有管理会计的踪影，但是因为时代发展特点和企业竞争需求的不同，管理会计一直发展的不温不火，广大财务人员未曾意识到管理会计的重要性。但自2010年美国注册管理会计师证书（CMA证书）引进中国以来，中国国内管理会计发展的速度得到极大提高，中国总会计师协会更是在在2017年度推出了符合中国国情的证书——《管理会计师》，但限于中国管理会计师证书本年首度开考，为了预测管理会计的发展，依旧以已经发展多年，名声显赫的美国注册管理会计师证书，即CMA证书的年报考增长率为研究数据，搜集近几年CMA的年报考增长率，得到2010年为31.2%，2012年～2016年报考增长率依次为 37.2%，40.7%，45.1%，55.3%，65,4%[6]，以这6年数据为基础，通过运用灰色系统预测法及MATLAB软件对2017年CMA年报考增长率进行预测和检验，并以此预测数据代表管理会计发展程度。

（二）研究方法

已知历史数列 x（0）（i）（i=1,2,3,…,n）,我们可以进行一次累加生成得数列,x（1）（i）（i=1,2,3,…,n）。

1.检验 x（0）数列的光滑性；

2.求取预测模型参数a和b：

 

企业需提升对物流人才培训的重视程度，将人才激励机制制定出来并促使其逐步完善，对企业中全体员工的物流成本意识予以强化。与此同时，企业还需将有效的物资采购成本控制体系构建起来，通过对价值的合理分析来选择更加优质、价廉的物资，降低企业的采购成本，实施全面成本管理，将物流成本管理组织体系建立起来，加大对全面成本管理的宣传力度，提升企业员工参与成本管理的积极性，明确物流成本管理于企业全面成本管理中的地位，对综合控制展开系统分析，全面实现供应链一体化目标，将物流成本综合管理框架建立起来，提升企业在市场当中的竞争力。

通过运用灰色系统预测方法，预测出2017年CMA的年报考增长率将达到74.49%，并通过了误差检验，将各年CMA实际年报考增长率与用灰色系统法预测出来的预测值进行对比，见表2：

 

4.根据累减生成求为预测值：

本文针对多源异构档案检索时无法充分利用档案之间关联信息的问题，提出了一种档案信息关联分析模型，通过提取档案对象的特征信息之间的关联关系，对档案信息进行关联分析。实验表明，本文方法在档案检索的查全率方面有较大提升。具有较高的参考价值和实践意义。

 

（三）数据处理

令x（0）为原始数据

近些年，随着信息系统和信息技术的推广应用，财务共享服务中心应运而生。财务共享中心的应用，给企业带来了很大经济效益，不仅降低企业的运营成本，提高企业财务管理水平和效率，而且支持企业集团的发展战略。由于其具有向外界提供商业化服务的功能，可以集中统一处理那些基础简单重复的核算工作，使财务会计与管理会计的分离成为可能，一定程度上也促进了管理会计的发展。[5]

 

t〈 2时，εt在基本在减小，光滑条件满足。

2.求预测模型参数a和b

 

即预测出2017年CMA年报考率将达到74.49%.同理，可求出2010年的年报考增长率预测值为31.2%，2012年-2016年的预测值为35.13%，40.83%，47.45%，55.15%，64.1%，74.49%。 [7]

本组资料显示,治疗有效率方面,观察组和对照组分别为95%%(47/50)、70%(35/50),观察组显著高于对照组。两组治疗前VAS疼痛评分无统计学差异,治疗后,观察组患者的VAS疼痛评分明显低于对照组,两组比较差异均有显著性(均p<0.001)。提示通过中药熏蒸,可以祛风除湿、散寒止痛、活血通络,提高治疗效果,缓解患者的疼痛,提高生活质量,值得推广。

 

进而得预测模型：

 

3.对模型进行检验.按上述预测模型算出

 

同理可求得：δ3＝0.018，δ4＝-0.003，δ5＝0.01,δ6＝0.004

可见，相对误差绝对值都小于0.05，模型预测效果相当好。

虽然大部分华裔学生具有一定的华语语言和文化水平，但居住在大城市的华裔已完全融入当地社会，甚至可能完全不具备华语能力。因此，华语语言和文化教学无须区分华裔和非华裔学生，而将其都视作印尼学生即可。

4.对2017年的CMA年报考增长率进行预测

 

由于

CMA，美国注册管理会计师，属于财会领域的三大黄金认证之一，受全球范围内的企业高管所认可。由于管理会计师考试客观评估了学员在管理会计及财务管理方面的相关工作经验、教育背景、专业知识、实践技能、职业道德规范、及持续学习发展的能力，所以CMA无疑是财会行业的未来领军人才。

将 X（0），X（1）分别代入公式（1）中，利用 MATLAB可得：

根据优序融资理论，同时借鉴阳佳余（2012）［2］、邹宗森和冯等田 （2017）［3］的思路，本文从内源融资、外源融资 （商业信用和银行信贷）、财务状况、盈利水平4个方面构建了评价融资约束程度的综合性指标。

（四）结果分析

项目部由指挥部及其办公室、相关项目组和保障组组成，分别负责统筹扭亏脱困项目总体规划及进度考核，推进具体项目进展和项目实施保障等工作，旨在集多方合力，全力推进扭亏脱困项目的落地实施。据了解，项目实施后，将有效释放产能，解决现有生产瓶颈问题；水电汽等主要消耗指标和成本显著下降，产品结构更加优化合理，提升市场竞争和调节能力；废物得到有效利用，循环经济效益得到彰显，提升公司绿色环保可持续发展水平。

 

表2 报考增长率实际值与预测值对比表

  

年份 2010年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年实际报考增长率 31.20%37.20%40.70%45.10%55.30%65.40%预测报考增长率 31.20%35.13%40.83%47.45%55.15%64.10%74.49%

观察表2，可知CMA年报考增长率在逐年上升，管理会计的发展前景一片向好，并且灰色系统预测值与实际值较贴近，结果较准确。

四、发展管理会计的政策建议

结合当今时代发展特征和企业竞争日益激烈的现状来看，现代会计逐渐由财务会计向管理会计转变，管理会计是未来财务人员的最佳职业出路。但是，转型过程是艰难的，企业可能会顺应时势择优录取会计人员，但是原先百万会计人员能力肯定层次不齐，而且会计新生后备军又源源不断，供给充足，在这样一个会计职业转型期，政府制定科学合理的会计政策显得异常重要。政府可以取消会计从业资格考试，提高会计人员能力和素质，但同时也应当考虑到会计人员转型就业的问题，考虑到会计人员的年龄，学历，家庭状况等条件，考虑其是否具备职业转型的能力，毕竟不是每一个会计人员都能实时完成职业转型，原先可能是一层、二层、三层……，不同层次的会计人员都可以找到与自身能力相匹配的会计工作，但是现在一下子将不同楼层的会计人员集中到最高层，最高层必定是人满为患，所以政府应当做好下岗会计人员再就业的问题，比如可以适当降低管理会计的学历门槛，原先会计人员可能初中毕业就可以当个资深老会计了，而现在考取黄金管理会计证书学历门槛都比较高；可以择优提供老会计进高校分享多年会计职场人生经验，有利于会计学子更好地了解会计实务，同时解决老会计的就业问题；可以对下岗会计进行集中再就业培训，保障其基本生活。

由式(3-1)可见,在地形的上风方(x<-b),φ随着x的减小呈指数衰减,在水平方向没有表现出波动形态,第2节中图1—5中均表现了此特点。由(3-3)式可见,在地形的下风方(x>-b),φ在x方向表现为一系列波数为αn波动的叠加,由αn=|k2-n2π2|1/2可知,这些波动的波数除与n有关外,仅与k有关,其中,k为背景场Froude数的倒数。故给定Froude数后不难得到这些波动中的最长波长。值得注意的是,这些波动的波数(波长)都与地形的水平尺度2b无关,因此最长波长也与2b无关。这表明,地形的水平尺度对地形下风方波动的波长无影响,决定该波长的仅是背景场。

注释：

[1]孙茂竹、文光伟、杨万贵：《管理会计学》，北京:中国人民大学出版社,2015年。

[2]360百科.CMA.https://baike.so.com/doc/5370100-5605964.html.

[3]财华国际CMA培训机构.CMA帮你实现高薪就业梦！http://www.sohu.com/a/115073278_486654.2016-09-26.

[4]严永焕、冀小伟：《我国管理会计指引体系建设研究》《会计之友》,2015年第16期。

[5]360百科.财务共享中心https://baike.so.com/doc/6812092-7029046.html.

[6]会计网.《盘点2016财务圈——CMA报考人数增长65.4%，创历史新高》。http://www.kuaiji.com/xuexiao/102257/news/3342118.2016-12-30.

[7]宁德煌：《灰色系统GM(1,1)模型及其在市场预测中的应用》，《昆明理工大学学报》，2000年第3期。

上述工作贯穿于油田开发的全过程。对此，我们称之为油气生产的战术接替。随着其采出程度的提高和上述各单项措施本身经济效果的相对降低，老油田（区）多种措施的增产难以弥补自然递减以致出现越来越大的综合递减，伴之而来的是经济效益的下降。